Il D.V.R. é un documento obbligatorio e la mancata presenza all’interno dell’azienda comporta l’applicazione delle sanzioni previste dal D.Lgs.81/2008 e ss.mm.ii.
Il datore di lavoro è obbligato dal D.Lgs.81/2008 e ss.mm.ii. ad effettuare una valutazione dei rischi...
ContinuaLa Medicina del Lavoro si occupa di salvaguardare la salute e la sicurezza dell’ uomo negli ambienti di...
ContinuaMedisaf considera la formazione un aspetto fondamentale per l’attuazione attenta della prevenzione degli...
ContinuaMedisaf, grazie alla collaborazione sinergica tra staff medico specialistico e staff legale ti garantisce...
Continua
Il D.lgs.81/2008 all’art. 41 confermava la possibilità di eseguire le visite preventive tramite il medico competente , ma sanciva espressamente il divieto di svolgerle in fase preassuntiva. La norma è stata abrogata dal DLgs.106/2009. Con il D.lgs.106/2009 si chiarisce che il medico competente, nella sua attività di sorveglianza sanitaria, può eseguire le visite mediche preventive in fase preassuntiva (comma 2, lett. e bis) dirette a verificare l’idoneità alla mansione specifica e l’assenza di controindicazioni al lavoro anche quando il lavoratore non sia ancora stato assunto.